Candidatos podem se candidatar até
30 de outubro para ocupar uma das 12 vagas espalhadas por quatro estados
brasileiros

A Rumo, maior operadora ferroviária do
Brasil, anuncia o lançamento do Programa de Trainee Rumo ao Futuro – o primeiro
da companhia. As inscrições para as 12 vagas com posições nos estados de Goiás,
Mato Grosso, Paraná e São Paulo foram abertas nesta segunda-feira (30). Todo o
processo de seleção será realizado pela Cia
de Talentos, maior consultoria de educação
para carreira da América Latina.

Com duração total de 18 meses, a carga
horária é de 40h semanais. Durante o programa, os trainees terão a chance de
atuar em diferentes negócios da Rumo, como Ferroviário, Material Rodante e
Terminais, o que lhes trará uma visão ampla da empresa, potencializando
habilidades consideradas essenciais para a construção de uma carreira sólida.
Por isso, os interessados devem estar formados em qualquer área de ensino
superior e ter, no mínimo, dois anos de experiência em áreas operacionais –
tais como indústrias, fábricas, rodoviários, marítimos, aviação, metalurgia,
siderurgia, mineração, energia, petroquímicas e construção civil.

Além de um salário competitivo, os trainees
contarão com um pacote de benefícios focado no bem-estar e crescimento
profissional, que vai além do tradicional ao incluir Previdência Privada, PPR,
Bônus de Segurança, Clube de Vantagens e Descontos, Universidade Corporativa,
Vale-Alimentação e Refeição, Vale-Transporte, Assistência Jurídica, Psicológica
e Financeira, Licença Maternidade Estendida, Assistência Médica e Odontológica,
Wellhub, Auxílio-Farmácia e Seguro de Vida, além do plano de desenvolvimento da
Rumo, com treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria com os líderes mais
experientes da companhia e avaliação constante de desempenho. Ou seja, parte
fundamental de toda a jornada dos participantes do programa.

 “A
Rumo está em busca de talentos com senso de dono, dinâmicos, flexíveis, que
buscam conhecimento de forma contínua, orientados por resultados com olhar
humanizado e com desejo de tornarem-se líderes em times operacionais
(técnicos). Nosso foco é formar profissionais que não apenas compreendam
profundamente os negócios, mas que também estejam preparados para comporem um
pipeline de sucessão de gestão”, afirma Bruna
Alcântara Perpétuo, diretora de Gente, Cultura e Comunicação Interna da Rumo.

Um dos grandes diferenciais do programa é a
possibilidade de participação em projetos estratégicos da empresa desde o
início e um plano de carreira acelerado para aqueles que se destacarem. As
inscrições podem devem feitas por meio da landing page do programa. O processo seletivo será
composto por 5 etapas, incluindo inscrição, testes, dinâmica em grupo, painel
final e entrevistas com gestores. O início do programa está previsto para
fevereiro de 2025.

Sobre a Rumo

A Rumo é a maior operadora privada de
ferrovias de carga do país e oferece soluções logísticas competitivas, seguras
e de baixo carbono para apoiar o crescimento da economia brasileira. Cruzamos o
Brasil de Norte a Sul, administrando cerca de 13,5 mil quilômetros de ferrovias
nos estados de Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato
Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiás e Tocantins.

A base de ativos é formada por mais de 1,4
mil locomotivas e mais de 35 mil vagões. São quase 8 mil colaboradores em todo
o Brasil, 10 terminais de transbordo e armazenamento ao longo da malha e 5
terminais portuários nos principais portos brasileiros. Em 2023, nos tornamos a
única empresa brasileira do setor de logística a compor o Índice Dow Jones de
Sustentabilidade (DJSI), além de compor pelo terceiro ano consecutivo a
carteira do ISE B3, a principal referência no país em reconhecer companhias com
as melhores práticas de sustentabilidade.

Sobre a
Cia de Talentos

Maior consultoria de educação para a carreira
da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção,
desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potenCIAlizar
carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais
multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam
por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais
modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início
de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em http://www.ciadetalentos.com.br/.